看護師としてキャリアを積んでいく中で、転職を繰り返すことは珍しくありません。
しかし、転職回数が多くなると、再就職への影響が気になるところです。
特に、20回以上の転職経験がある場合、それが採用にどのような影響を与えるのか不安を抱く方も多いでしょう。
本記事では、転職回数が多い看護師でも再就職が可能かどうか、どのような職場探しのコツがあるのか、そして再就職に向けてどのように準備を進めるべきかを詳しく解説します。
長い転職歴を強みに変え、新たなステージで活躍するためのヒントを見つけてください。
Contents
転職20回以上の看護師でも再就職できる？
看護師としての転職が20回以上というのはかなり多い印象を与えますが、それでも再就職の可能性は十分にあります。
転職回数が多いことが一概に悪いわけではなく、その背景や理由がしっかりと説明できれば、採用担当者に納得してもらえることが可能です。
転職市場では、看護師の経験やスキルが重視されるため、これまでのキャリアをポジティブにアピールすることが重要です。
多くの転職理由とその影響
転職回数が多い場合、まずはその理由を整理しましょう。
例えば、スキルアップやキャリアチェンジを目的とした転職、職場環境が合わなかったための離職、家庭の事情など、さまざまな理由が考えられます。
これらの理由を正直に説明し、どうしても避けられなかった事情であることをアピールすれば、面接官の理解を得やすくなります。
転職回数が採用に与えるハンデとは
転職回数が多いと、採用担当者から「長く働けないのではないか」と懸念されることがあります。
このようなハンデを乗り越えるためには、過去の転職理由を前向きに説明し、現在の職場に求めるものが明確であることを伝えることが大切です。
また、これまでの経験がどのように新しい職場で役立つかを強調することで、ハンデを最小限に抑えることができます。
履歴書・職務経歴書でのアピールポイント
履歴書や職務経歴書では、転職回数の多さを隠さずに正直に書きましょう。
ただし、各転職の理由やそこで得た経験を具体的に記載することで、転職がキャリアにとってプラスであることを示すことができます。
また、アピールポイントとして、自分のスキルや得意分野を強調し、新しい職場でどのように貢献できるかを伝えると効果的です。
看護師が転職を繰り返す理由
看護師が転職を繰り返す理由には、いくつかのパターンがあります。
職場環境の変化や、個々のキャリア目標によっては、複数回の転職が不可避な場合もあります。
ここでは、代表的な理由とその背景を見ていきましょう。
短期離職の原因と対策
短期離職の主な原因としては、職場の人間関係、勤務条件のミスマッチ、精神的・身体的な負担が挙げられます。
これらを回避するためには、転職前の情報収集が不可欠です。
また、面接時には自分の希望条件を明確に伝えることで、ミスマッチを防ぐことが可能です。
転職多い看護師の事情
看護師は、他の職種に比べて転職回数が多い傾向にあります。
これは、働く環境や仕事内容が職場ごとに大きく異なるため、自分に合った職場を探すために複数の職場を経験するケースが多いからです。
また、スキルアップを目指して異なる診療科や病院で経験を積むために転職を繰り返すこともあります。
スキルアップと転職の関係
転職はスキルアップのための手段として有効です。
新しい環境での経験は、看護師としてのスキルを広げる機会を提供します。
例えば、異なる診療科での経験や、新しい技術の習得を目指して転職を行うことで、キャリアの幅を広げることができます。
短期離職でも成功する転職活動のコツ
転職回数が多くても、しっかりとした準備をすることで成功する転職活動が可能です。
以下に、短期離職でも成功するためのポイントを紹介します。
転職サイトやエージェントを利用する
転職サイトやエージェントを利用することで、自分に合った職場を効率よく見つけることができます。
エージェントは、求人情報の提供だけでなく、面接対策や履歴書の書き方などのサポートも行ってくれるため、転職活動を円滑に進めることができます。
人間関係のトラブルを避ける方法
人間関係のトラブルを避けるためには、事前に職場の雰囲気や文化をリサーチしておくことが重要です。
また、面接時には、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑に取れるかどうかを確認するための質問を用意しておくと良いでしょう。
長期雇用を目指した条件交渉
長期雇用を目指すためには、最初の条件交渉が重要です。
給与や勤務時間、福利厚生など、自分が譲れない条件を明確にし、それをもとに交渉を行いましょう。
また、長期的なキャリア形成をサポートしてくれる環境かどうかも確認することが大切です。
看護師転職におすすめのエージェント
ここでは看護師転職におすすめのエージェントを3つ紹介します。
看護roo!
看護roo!は、看護師向けの総合情報サイトで、転職支援、看護知識、求人情報、掲示板など多彩なコンテンツを提供しています。特に転職支援においては、専門のキャリアアドバイザーによるサポートが充実しており、応募書類の添削や面接対策も行います。働きやすい職場探しに役立つ情報が豊富です。
看護roo!をおすすめしたい人
- 看護師としてキャリアアップを目指す人
- 働きやすい職場環境を探している人
- 専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
看護roo!
看護roo！の口コミ
良い口コミ
- まだ利用し始めたばかりで、スタッフの方とも1回しかやりとりしていませんが、かんじが良く、丁寧に受け答えしてくださっていました。1回めのやり取りで、経歴や今の状況、希望など確認されるので20分くらいは話したと思います。
- 看護ルーのサイトを見てみると私が働きたいと思える病院が多々あったので、登録することにしました。
私の専属になった担当者さんは、すごい熱心な人で受身な私を引っ張って誘導してくれたように感じました。 - サイト上に無い条件がある場合でも、電話で聞いてみると探してもらえたので、病院選びで失敗することは少ないと思います。私は前、勤めていた病院の先生の性格がきつく辞めてしまったので、第一に性格のきつくない先生がいる病院を探してほしいとお願いしてみました。すると、探してみますと言われ、数日後とある病院を紹介してもらいました。
悪い口コミ
- 面接日程が決まる所までは良かったですが、決まってからはこちらが連絡しても既読にもならない事が二度もあった。連絡しても1回目は3日間、2回目は6日間全く連絡なし。ありえません。
- 以前転職の相談をしましたが、ペースメーカーを入れていると聞くと即答でありませんと言われました。MRIは入れませんが、他はどんな仕事も経験があり、話も聞かずに本当にショックでした。
- オリエンテーションの連絡を待っていたのに、設定してもらえず、働き始める2日前に転職先の方から連絡が来て、働き始める前日にオリエンテーションとなりました。働くにあたり、準備しなくてはならないものがありましたが、オリエンテーションが遅くなってしまったため、大変な思いをしました。
参考：みん評
看護roo！の基本情報
| サービス名 | 看護roo！ |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 公開求人数 | 約80,000件 |
| 地域 | 全国 |
| 職種 | 正看護師、準看護師、保健師、助産師 |
| 許可番号 | 27-ユ-020100 |
| 公式サイトURL | https://www.kango-roo.com/ |
看護roo!
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、看護師向けの転職支援サービスで、豊富な求人情報と手厚いサポートを提供しています。全国15万件以上の求人情報を掲載しており、非公開求人も多く取り扱っています。専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートし、面接対策や職場の詳しい情報提供も行っています。
レバウェル看護をおすすめしたい人
- 看護師としてキャリアアップを目指す人
- 非公開求人を活用して好条件の職場を探したい人
- 専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
レバウェル看護
レバウェル看護の口コミ
良い口コミ
- 転職が初めてだったので5ヶ所くらい転職サイトに登録した中でここが1番良かったです。皆さんがそうなのかわかりませんが、私が担当してもらったアドバイザーさんがとても良かったです。話し方の柔らかい女性の方でした。
- 以前勤めていた職場では、私はまだ新人だったんでシフト調整や休み希望が出せず、転職するのに困ってました。けど、担当者さんが私の仕事状況を知って、面接先の病院に日程を合わせるように調整してくれました。あと夜勤ばっかり続いていたんで、夜勤ができるだけ少ない病院を探してほしいというワガママを言っても、すぐ対応して病院を探してくれたんで良かったです。
- 担当して頂いたアドバイザーさんがとにかく詳細を親身に聞いて下さったうえに、希望に沿った情報をたくさん紹介して下さった。他の転職サイトも利用していた事もあったけれど、私の中では1番好感の持てた転職サイトだった。
悪い口コミ
- アドバイザーさんとの連絡はLINEでできるとの事でしたが、電話ばかりです。週に2~3回、電話の約束をさせられます。有意義な内容ならまだしも、LINEで十分なことまでわざわざ電話なので自分の時間を削られてる感じがして正直しんどかったです。
- 条件を伝えたにも関わらず条件に合わない就職先をすすめられました。何の為に派遣会社を使ってるのか分からないです。
- 基本的に知識がなさすぎです。私の方が地域の医療事情に精通していると言ってもいいレベルです。このような仲介業者を利用する事業所はそれなりのところしかないという現実だけは知ることができ、感謝してます。
参考：みん評
レバウェル看護の基本情報
| サービス名 | レバウェル看護 |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 約150,000件 |
| 地域 | 全国 |
| 職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師 |
| 許可番号 | 13 -ユ-309623 |
| 公式サイトURL | https://kango-oshigoto.jp/ |
レバウェル看護
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、看護師向けの転職支援サービスで、豊富な求人情報と手厚いサポートを提供しています。全国の求人情報を扱い、非公開求人も多く取り扱っています。専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートし、面接対策や職場の詳しい情報提供も行っています。
マイナビ看護師をおすすめしたい人
- 看護師としてキャリアアップを目指す人
- 非公開求人を活用して好条件の職場を探したい人
- 専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
マイナビ看護師
マイナビ看護師の口コミ
良い口コミ
- 思った以上に転職活動が難航し、メンタルが死にそうになったけど親身に対応していただいたおかげで救われたし最後まで頑張れた。不安な点についても一つ一つ先方に確認して情報提供してくれたし面接対策も気が済むまでやってくれた。
- 利用して感じたことですが、画面がスッキリ（色合い、構成）していて見やすいと感じました。求人案件も豊富で、現在の勤務地（比較的都市部）以外にも自分の出身地（どちらかというと田舎）の求人案件も多く、比較検討できて良かったです。
- 友達がマイナビ看護師を利用して転職をしたと教えてくれたので、私も登録をしました。転職活動をするのは初めてだったので不安があったものの、キャリアコンサルタントがたくさんの情報を与えてくれてサポートをしてくれたため希望にあった職場を見つけられました。
悪い口コミ
- まず面談を要求され、素直に出向くと1時間と言われたのに４時間も個室に拘束される。帰れない。転職は半年後と伝えているのに、その場で勝手に面接組まれて、困ると伝えると、病院には名前も経歴も伝えたので、行ってくださいと。
- 事情を説明して、転職を見送ることになり これまで再就職に向けて動いて頂いたこと、やむなく見送ることになったことの謝意とお詫びをメールしましたが、なんの返事も頂けなかったです。
- 非常勤希望だとわかると電話もこなくなる。メールをしても返信もなくなる。
参考：みん評
マイナビ看護師の基本情報
| サービス名 | マイナビ看護師 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 約80,000件 |
| 地域 | 全国 |
| 職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師、ケアマネージャー |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 公式サイトURL | https://kango.mynavi.jp/ |
マイナビ看護師
転職回数が多い人のための面接対策
転職回数が多い場合、面接では特に自己アピールが重要になります。
ここでは、転職回数が多い人が面接で成功するための対策を紹介します。
面接での効果的な自己アピール法
面接では、これまでの経験をどう活かして新しい職場で貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
特に、転職回数が多い場合は、どのようにスキルを向上させ、どのような結果を出してきたかを具体的に説明することが重要です。
多機能なキャリアをアピールする方法
転職回数が多いことを逆手に取り、多様な経験を積んできたことをアピールしましょう。
複数の診療科や職場で得た知識や技術は、新しい職場でも必ず役に立つはずです。
自分のキャリアの幅広さを強調し、他の応募者との差別化を図りましょう。
過去の職歴を活かす面接テクニック
過去の職歴を活かすためには、それぞれの職場で得たスキルや経験を整理し、それが新しい職場でどう役立つかを示すことがポイントです。
また、自己分析をしっかりと行い、転職回数が多い理由を前向きに捉えている姿勢を伝えることが大切です。
看護師としてのキャリアプランの見直し
転職回数が多い場合、キャリアプランの見直しが必要になる場合があります。
自分が本当に目指すべき方向性を見極め、長期的なキャリア形成を考えましょう。
明確なビジョンを持つための自己分析
自己分析を行うことで、自分がどのような看護師として成長したいのかを明確にすることができます。
これにより、今後の転職活動で迷うことなく、自分に合った職場を選ぶことができるでしょう。
長期的なキャリア形成と職場選び
長期的なキャリア形成を目指すためには、自分がどのようなスキルを磨きたいのか、どのような職場環境で働きたいのかを明確にすることが重要です。
これに基づいて職場選びを行うことで、転職回数を減らし、安定したキャリアを築くことができます。
キャリアを活かせる職場環境の選び方
キャリアを最大限に活かせる職場を選ぶためには、職場環境や組織の文化を重視しましょう。
また、自分の得意分野や経験が活かせるポジションがあるかどうかも確認することが重要です。
転職回数が多いことで生じる不安の克服
転職回数が多いことで生じる不安を克服するためには、前向きな考え方と具体的な行動が必要です。
転職経歴からくる不安の乗り越え方
転職経歴が多いことに対する不安を乗り越えるためには、過去の経験を自信に変えることが大切です。
自己分析を行い、これまでの転職がどのように自分のキャリアに貢献してきたのかを振り返りましょう。
多様な病院での勤務経験を強みにする
多様な病院での勤務経験は、さまざまな症例に対応できるスキルや、柔軟な対応力を持っている証拠です。
この経験を強みにし、面接では自信を持ってアピールしましょう。
ポジティブな印象を与える履歴書作成法
履歴書では、転職回数が多いことをポジティブに伝える工夫が必要です。
例えば、各職場での成果や学びを強調し、それが新しい職場でどのように活かせるかを具体的に記載することで、ポジティブな印象を与えることができます。
看護師の転職活動における重要なポイント
看護師が転職活動を成功させるためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。
情報収集や市場調査の方法
転職活動を始める前に、業界の情報収集や市場調査を行うことが重要です。
求人サイトやエージェントを活用し、自分に合った職場を見つけるための情報を集めましょう。
ナース専科・人材バンクの効果的な活用
ナース専科や人材バンクは、看護師の転職に特化したサービスを提供しています。
これらを効果的に活用することで、自分に合った求人を見つけるだけでなく、転職活動全体をサポートしてもらうことができます。
転職回数を正直に提示するメリット
転職回数が多いことを正直に提示することには、信頼感を与えるというメリットがあります。
採用担当者にとって、嘘のない情報を提供することは非常に重要です。
また、正直に提示することで、面接時に過去の転職理由をしっかりと説明し、信頼を得ることができます。
転職によるキャリアアップの可能性
転職はキャリアアップの大きなチャンスです。新たなスキルの習得や、専門性を高めるための機会として捉えましょう。
新たなスキルの習得とスキルアップ
新しい職場で新たなスキルを習得することで、看護師としてのキャリアをさらに広げることができます。
積極的に学び、新しい技術や知識を習得する姿勢が求められます。
専門性を高めるための資格取得
転職を機に、専門性を高めるための資格を取得することも有効です。
特定の診療科に特化した資格や、マネジメントに関する資格を取得することで、キャリアの幅を広げることができます。
業務経験を最大限に活かす職場選び
これまでの業務経験を最大限に活かせる職場を選ぶことで、キャリアアップを実現しましょう。
自分の強みを理解し、それを活かせるポジションを探すことが成功のカギです。
看護師転職が多い年代別の理由と対策
年代ごとに転職の理由や考え方が異なります。ここでは、20代、30代、40代の看護師が転職を考える際のポイントと対策を紹介します。
20代が抱える悩みとキャリア形成
20代の看護師は、まだキャリアの初期段階にあるため、職場のミスマッチやスキルアップを求めて転職を考えることが多いです。
この時期には、将来のキャリアを見据えた転職を意識することが重要です。
30代の転職希望に合致する場合
30代になると、家庭や生活環境の変化に伴って転職を考えることが増えてきます。
この時期には、安定した職場環境や、キャリアの発展が見込めるポジションを重視する傾向があります。
40代での転職成功のためのコツ
40代での転職は、これまでの経験をどのように新しい職場で活かすかがポイントです。
また、体力的な面でも無理なく働ける環境を選ぶことが重要です。
この年代では、リーダーシップを発揮できるポジションを目指すのも良いでしょう。
看護師転職についてのまとめ
看護師の転職回数が多いことは、決して不利な要素ではありません。
むしろ、さまざまな経験を積んできた証拠として、前向きにアピールすることが大切です。
転職活動では、自分の強みをしっかりと理解し、それを活かせる職場を選ぶことで、長期的なキャリア形成を目指しましょう。
また、転職回数を正直に提示し、その理由を明確に説明することで、採用担当者の信頼を得ることができます。
最後に、情報収集やエージェントの活用を通じて、自分に最適な職場を見つけることが成功の鍵となります。