テレビCMや広告でも有名なビズリーチ。
この記事ではビズリーチのリアルな評判や口コミを紹介していきます。
良い口コミ
- 応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。
- 実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。
- 30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。
悪い口コミ
- 私はプロフィール作成で手こずりました。何度入力しても、プロフィールに不備があると表示され、そこをタップすると、具体的な解決方法が記されておらず、仕方なく自力で入力を繰り返した結果、要らない職歴を入力してしまうミスまでしてしまったため、サポートデスクを探し、メールにて数回そのメッセージを添付して回答を求めたのですが、その回答も的を得ておらず、欲しい回答がいただけませんでした。
- ビズリサーチに登録すると必要ない大量のメールが毎日来て仕事にならん。
- この転職サイトは他のサイトと仕組みが違っていました。このサイトでは自分の希望条件にあった企業を紹介してくれたり、転職を成功させるためのサポートをするという形ではありません。
参考:みん評
ビズリーチ
Contents
ビズリーチの概要
ビズリーチは、ハイクラスの転職を目指す方々に特化した転職サイトです。
エグゼクティブやプロフェッショナル向けに、高収入ポジションやキャリアアップの機会を提供しています。
登録者は厳選された企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができ、自分の市場価値を高めるためのサポートを受けられます。
キャリアの次のステップを目指す方に最適なプラットフォームです。
サービスの特徴
ビズリーチは、ハイクラスの転職を目指すプロフェッショナル向けの転職サイトです。
厳選された企業やヘッドハンターが登録者の職務経歴書を基に直接スカウトを送るため、通常の求人サイトでは出会えない優良な求人にアクセスできます。
また、専任のコンサルタントが企業の採用活動をサポートし、採用効率を高めるためのアドバイスを提供しています。
これにより、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、双方にとって満足度の高い転職をサポートします。
提供される機能
ビズリーチでは、無料プランと有料プランの二種類の会員制度を提供しています。
無料会員はプラチナスカウトの受信・返信や特集求人への応募が可能ですが、企業名非公開の求人検索となります。
一方、有料会員は全てのスカウトの閲覧・返信、企業への直接応募が可能で、ヘッドハンターによる求人も利用できます。
また、有料会員は「ビズリーチプレミアム」として、注目されやすいプロフィール表示や、転職活動を円滑に進めるための追加機能を利用できます。
対象となるユーザー層
ビズリーチの主要なユーザー層は、年収750万円以上のハイクラス層および年収750万円未満のタレント層に分かれています。
特に31歳から45歳のミドル層が多く、現役の役職者やキャリアアップを目指す高い転職意欲を持つ人材が多く利用しています。
これにより、企業は即戦力として活躍できる優秀な人材と出会うことができ、求職者も自身の市場価値を高める機会を得られます。
基本情報
サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 約160,000件 |
地域 | 全国 |
職種 | 全職種 |
許可番号 | 13-ユ-302647 |
公式サイトURL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチ
ビズリーチの口コミと評判
ここではビズリーチを利用した方の口コミを紹介します。
ポジティブな口コミ
私が転職を考える際に重視したのが、管理職としてのキャリアです。転職をしたいけれどこれまでのキャリアを無駄にはしたくないと言うのが、本音でした。その中で管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。
今回、納得のいく転職を果たすことができました。この業者を選んだのは、転職サービス業者の中でも最近有名になってきているところで、頼りになりそうだと感じたためです。実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。
ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。ありがとうございました。
転職先を検討するにあたって、どのサイトを使うべきか判断に迷いました。どこも同じように見えたからです。ビズリーチはスカウトを受けるのを待つスタイルだったので、登録してみました。自分のキャリアでは経験不足で相手にされないかもと思いましたが、複数の企業からメールが来て面談を続けているところです。ヘッドハンターと呼ばれるスタッフさんが丁寧に対応してくれる方で、有能な秘書のような感じで信頼しています。
今まで仕事で培ってきたスキルを次の仕事でも活かしたかったので、マッチング率が高いと評判の転職サイトに登録しました。登録時に作成した職務経歴をベースに企業側からスカウトメールが届く仕組みなので、いかに完成度の高い職務経歴書を書くかが肝要だと思います。年収の高い求人に応募するには有料会員になる必要がありますが、会費に見合った求人があるので、職歴やスキルに自信があり、収入アップを狙う人は断然有料会員がオススメです。
参考:みん評
ネガティブな口コミ
プレミアムチケットを一カ月分購入したら、デフォルトの設定が自動更新になっていて毎月購入することにしてしまいました。カスタマーサービスに問い合わせしたら、利用規約に書いてあるって予想通りの主張しかしない。チケットを買う行為なのに、購入が自動更新なんてちょっとありえない。皆さんも気をつけてください!
私はプロフィール作成で手こずりました。何度入力しても、プロフィールに不備があると表示され、そこをタップすると、具体的な解決方法が記されておらず、仕方なく自力で入力を繰り返した結果、要らない職歴を入力してしまうミスまでしてしまったため、サポートデスクを探し、メールにて数回そのメッセージを添付して回答を求めたのですが、その回答も的を得ておらず、欲しい回答がいただけませんでした。こんな質問をするのは私だけなのかなと思いました。やり取りは3回ほど続いたのですが、本日見てみると、最後通告のように「数ある中から選んでくださってありがとうございます、ご期待に添えず申し訳ございません。ご理解ください」とのこと。え?私はビズリーチを使えないってこと?と思い、せめて質問にだけは回答してくださいとメールしたのですが、返答はありませんでした。ネットでも評判良いし、CMもやってるので、信用していたので、すごくがっかりしています。もっと利用者のことを考えてサポート体制を強化してください。
使って見たが大量に来るスカウト内容がてんで的外れで応募に至らなかった。エージェントも参入したてのような会社が多く無駄が多かった。以前は居丈高だったエージェントの来歴を可視化した点では評価したいが、企業に直接応募する方が良いと誰もが気づき始めている昨今では終わりを迎えているような気がする。登録さえさせない門前払いをしているようだが適法なんだっけ。JACも同様だがエージェントが増えすぎた今選ばれる立場なのはどっちだろうねという話。
参考:みん評
他の転職サービスとの比較
ここではビズリーチとリクルートダイレクトスカウトを比較してみます。
ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
---|---|---|
公開求人数 | 8万件以上 | 40万件以上 |
求人の質 | 高収入求人 | 高収入求人 |
会員数 | 200万人以上 | 非公開 |
月額料金(税込) | スタンダード:無料 タレント会員(年収750万円未満):3,278円 ハイクラス会員(年収750万円以上):5,478円 | 無料 |
スカウトの種類 | 通常スカウト 面談確約スカウト | 通常スカウト Fit Hunterスカウト 一求入魂スカウト 顧問求人スカウト |
スカウトの連絡元 | 採用企業 ヘッドハンター | 採用企業 ヘッドハンター |
ヘッドハンターの人数 | 6,000人以上 | 4,000人以上 |
審査の有無 | あり | なし |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ | https://directscout.recruit.co.jp/ |
ビズリーチの独自機能
ビズリーチは、他の転職サービスと比較して、いくつかの独自機能を提供しています。以下にその主要な特徴をまとめました。
1. ダイレクトリクルーティング
ビズリーチは、企業が直接求職者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」機能を提供しています。
これにより、企業は即戦力となる優秀な人材を直接スカウトし、求職者は通常の求人応募を待たずに、企業からのオファーを受けることができます。
このアプローチは、特にハイクラス層や管理職をターゲットにしており、他の転職サービスには見られない特徴です。
2. プラチナスカウト
ビズリーチの「プラチナスカウト」は、通常のスカウトとは異なり、企業の社長や役員、もしくはトップレベルのヘッドハンターから直接送られるスカウトです。
これにより、受け取った時点で書類選考がスキップされ、面談や面接が確約されるため、求職者は効率よく転職活動を進めることができます。
この機能は他の転職サービスにはない大きなメリットです。
3. ヘッドハンター選択機能
ビズリーチでは、求職者が自分でヘッドハンターを選ぶことができます。
約6,000名のヘッドハンターが登録されており、利用者は「担当業種」や「経験年数」などの条件で最適なヘッドハンターを選ぶことができます。
また、各ヘッドハンターには利用者の評価が反映されたスコアが付与されており、信頼性の高いヘッドハンターを選ぶ指標とすることができます。
4. 非公開求人へのアクセス
ビズリーチは、多数の非公開求人を保有しており、一般には公開されていない独占的な求人情報にアクセスすることができます。
これにより、求職者は市場に出回らない高品質な求人情報を手に入れることができます。
この機能は、高収入やキャリアアップを目指す求職者にとって非常に有用です。
5. 有料プランの活用
ビズリーチは無料プランと有料プランを提供しており、有料プランに登録すると、より多くのスカウトを閲覧・返信できるだけでなく、企業名の公開された求人への直接応募が可能になります。
また、有料プランはプレミアムチケットを利用することで一定期間無料で試すこともできます。
これにより、求職者は自身のキャリアプランに応じた最適なプランを選ぶことができます。
ビズリーチの利用体験談
ビズリーチの登録・利用方法
ビズリーチの登録は簡単で、公式ウェブサイトから行います。
まず、基本情報を入力し、職務経歴書やスキルを詳細に記入します。
これにより、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けやすくなります。
無料プランでもスカウトを受けることができますが、有料プランに登録すると、企業名の公開された求人への直接応募や、ヘッドハンターとの相談が可能になります。
登録後は、定期的にログインして最新の求人情報をチェックしましょう。
ビズリーチの効果的な活用方法
ビズリーチを最大限に活用するためには、まずプロフィールを充実させることが重要です。
具体的な成果やスキルを明記し、企業やヘッドハンターに自分の強みをアピールしましょう。
また、プラチナスカウトを受信した場合は必ず返信し、面談や面接の機会を逃さないようにします。
複数のヘッドハンターと連携し、定期的に求人情報を更新・チェックすることで、効果的な転職活動を行うことができます。
ビズリーチのメリット・デメリット
ここからはビズリーチのメリット・デメリットを紹介していきます。
ビズリーチのメリット
まずはメリットを4つ紹介します。
高品質な求人へのアクセス
ビズリーチは、高収入や管理職向けの高品質な求人を多数取り揃えています。
非公開求人も多く、他の転職サービスでは見つけにくい求人情報にアクセスできます。
ダイレクトリクルーティング
企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられるため、自分の市場価値を確認しやすく、効率的に転職活動を進められます。
プラチナスカウト
プラチナスカウトは書類選考がスキップされ、面接が確約されるため、スムーズな転職が可能です。
これはビズリーチの大きな強みです。
ヘッドハンター選択機能
約4,000名のヘッドハンターから自分に合った担当者を選べるため、相性の良いヘッドハンターと連携して転職活動を進められます。
ビズリーチのデメリット
次にデメリットを3つ紹介します。
有料プランのコスト
ビズリーチの有料プランは月額費用がかかり、全ての機能を利用するには費用が発生します。
無料プランでは一部の機能に制限があります。
即戦力が求められる
ビズリーチは即戦力を求める求人が多いため、未経験者やキャリアの浅い人には向かない場合があります。
特に高収入求人が多いため、一定の経験やスキルが求められます。
転職活動の積極性が必要
スカウトを待つだけではなく、自分から積極的に求人を検索し、応募する姿勢が求められます。
受動的な姿勢では効果的な転職活動が難しいです。
ビズリーチに関するよくある質問
ここからはビズリーチに関するよくある質問とその回答を紹介します。
ビズリーチの登録費用は?
ビズリーチの登録費用は無料です。しかし、ビズリーチはスタンダードステージと有料プランのプレミアムステージがあり、プレミアムステージの場合は利用機能が増える代わりに月額費用がかかります。web決済は税込5,478円、App Store決済は税込5,500円です。
ビズリーチはどんな人が向いてますか?
ビズリーチは実績やスキルがある方向けのハイクラス転職サービスです。
審査もあるため、未経験の方やこれからキャリアを積んでいきたいという方は、他のサービスの方が現時点では転職が成功しやすくなるかもしれません。
ビズリーチの選考通過率は?
カケハシスカイソリューションズの調査によると、ビズリーチの選考通過率は80%以上であったことがわかっています。
ビズリーチでの実際の転職事例
ビズリーチを使って転職を成功させた事例を紹介します。
システムエンジニアへの転職事例
前職 | ITコンサルタント |
転職活動期間 | 約1ヶ月 |
ヘッドハンター面接数 | 0人 |
応募求人数 | 3社 |
面接社数 | 3社 |
内定数 | 1社 |
転職理由
ITの現場で幅広い経験を積むが、理想の環境を求めて転職を決意
転職成功の鍵
自分の志望動機を極限まで掘り下げる
ビズリーチ公式サイトより
松中氏の転職成功のポイントは、自分のやりたい仕事は何か、それを実現するためには何が必要なのか、そしてなぜそうしたいのかということまでできる限り深く掘り下げ、明確化した上で、入社したい企業を選択することだという。また、職務経歴書についても、掘り下げた志望動機や自身が持つスキルを全て書き出すのではなく、きちんと募集要項を読み解き、会社によって内容を作り変えることが大切だと話す。
「私はITという技術や仕事が好きですが、ではどうして好きなのか、何をやりたいのかということを考えました。すると、せっかく仕事にするのなら、誰かの役に立ちたい、一人だけでやるのではなく、同じ思いを持つ仲間とともに取り組んでいきたい、という自分の中の考えがはっきりと明確にできたのです。すると、職務経歴書でも面接でも自分をアピールしやすくなりますし、面接官との会話も弾みました。特に、職務経歴書を私は提案資料だという位置づけで作成しました。提案書はメッセージをわかりやすく、その上でアピールポイントを明瞭に書かないと伝えたいことが伝わりませんし、全部読んでもらえないかもしれません。転職でも、将来のキャリアについて、自分の思いを明瞭化することは大切ではないでしょうか」
転職市場におけるビズリーチの位置付け
昨今多くの転職サイトが存在する中で、ビズリーチはとりわけ「ハイクラス転職」を希望する方の利用が多い印象です。
転職経験の有無には関わらず、年収アップやより好条件の待遇を求める方にはうってつけのサービスではないでしょうか。
ビズリーチの評判や口コミについてのまとめ
この記事では、ビズリーチの評判や口コミを紹介してきました。
実際の利用者の声や評判を参考にして、ご自身の転職活動に役立てていただけると幸いです。