看護師の仕事は患者さんの命を支える重要な職業ですが、夜勤が必須な場合も多く、身体的・精神的な負担が大きいと感じる方も少なくありません。
そのため、夜勤なしで働ける環境を求める看護師も増えています。
しかし、夜勤なしの働き方には年収の減少というデメリットがつきものです。
この記事では、夜勤なしで働く看護師の年収がどう変わるのか、夜勤手当がどれほど収入に影響するのか、そして収入を補うための職場選びについて詳しく解説します。
夜勤なしでも充実したキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
Contents
夜勤なしで働く看護師の年収はどう変わるのか？
看護師として夜勤なしの働き方を選ぶと、年収にどのような影響があるのでしょうか。
一般的に、夜勤手当がなくなることで収入が減少することが懸念されています。
しかし、その減少幅は働く職場や職種によって異なります。
また、収入だけでなく、生活の質や健康面でのメリットも考慮する必要があります。
ここでは、夜勤手当の影響や夜勤なしの看護師の平均年収データ、さらに収入を補うための職場について詳しく見ていきます。
夜勤手当が収入に与える影響
夜勤手当は看護師の収入に大きな影響を与える重要な要素です。
夜勤がある看護師の年収のうち、夜勤手当は収入の約10〜20%を占めると言われています。
例えば、2交代制の場合、月に約5回の夜勤を行うことで、月に約5〜7万円の手当が支給されます。
この手当が年間で見ると60万円以上になることもあり、これが年収の大きな部分を担っているのです。
そのため、夜勤手当がなくなると、年収全体が大幅に減少するリスクがあると言えます。
夜勤なしの看護師の平均年収データ
夜勤なしで働く看護師の平均年収は、夜勤を行う看護師に比べて低めになる傾向があります。
厚生労働省のデータによると、夜勤ありの看護師の平均年収は約500万円前後であるのに対し、夜勤なしの看護師の平均年収は約400万円程度にとどまることが多いです。
この差は、先述した夜勤手当の有無によるものです。
ただし、日勤のみの働き方でも高収入を狙える職場が存在するため、職場選びが重要になります。
夜勤なしの収入を補うために選べる職場とは？
夜勤なしでも収入を補うためには、職場選びが鍵となります。
高収入を期待できる日勤のみの職場としては、美容クリニックや訪問看護ステーション、企業内看護師（産業看護師）、治験コーディネーターなどがあります。
これらの職場は専門性が高く、夜勤なしでも比較的高収入が得られることが多いです。
特に美容クリニックでは、患者対応だけでなくカウンセリングスキルも求められるため、スキル次第でさらに高収入を目指せる職場です。
訪問看護ステーションでは、患者さんと一対一で向き合うことができ、勤務時間も比較的自由に調整できるため、プライベートと仕事のバランスを取りながら働けるのも魅力です。
夜勤なしでも働ける看護師の職場
夜勤なしで働ける看護師の職場は、体への負担を減らしながらも安定した収入を得られる選択肢が多くあります。
ここでは、夜勤なしで働くことができる具体的な職場とそのメリット・デメリットについて詳しく解説します。
それぞれの職場での給与水準や働き方を知ることで、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。
美容クリニック・専門クリニック
美容クリニックや皮膚科などの専門クリニックは、看護師に人気の高い夜勤なしの職場です。
これらのクリニックでは、美容や皮膚のトラブルに特化した医療を提供しており、夜間の対応が不要で日勤のみの勤務が一般的です。
給与水準とメリット・デメリット
美容クリニックでは、給与水準が一般病院と比べて高めに設定されていることが多く、年収400万〜600万円程度が目安となります。
また、夜勤がなく働きやすい環境が整っているため、プライベートの時間を確保しやすいのがメリットです。
一方で、人気の職場であるため競争が激しく、採用のハードルが高い場合もあります。
また、美容に関する知識や技術が必要とされるため、接客スキルや専門知識の習得が求められます。
企業内看護師（産業看護師）
企業内看護師、または産業看護師は、企業に設置された医務室や健康管理センターで働く看護師のことを指します。
社員の健康維持や、業務中の怪我や病気の予防、メンタルヘルスケアなどを担当します。
仕事内容と収入のバランス
企業内看護師の年収は、約400万円から600万円と比較的高めに設定されています。
業務内容は社員の健康診断のサポートや予防指導、健康相談などが中心で、夜勤はなく、土日祝も休みが多いことが特徴です。
生活リズムが整いやすく、プライベートとのバランスが取りやすい一方、臨床経験を活かしづらいというデメリットもあります。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションは、患者さんの自宅に訪問して看護を提供する職場です。
病院勤務とは異なり、看護師一人ひとりが利用者に合わせたケアを行います。
働き方の柔軟性と収入
訪問看護師の年収は約400万〜500万円程度で、特に経験やスキルによってはさらに高収入が期待できます。
勤務時間が比較的柔軟で、日中のみの勤務が多いため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのが大きな魅力です。
ただし、患者さん一人に対して責任が大きく、判断力や高度な看護技術が求められるため、自己管理能力が重要になります。
保育園や幼稚園の看護師
保育園や幼稚園で働く看護師は、園児の健康管理や感染症予防、保護者へのアドバイスなどを行います。
勤務時間が園の開園時間に合わせているため、夜勤がないのはもちろん、勤務が安定しています。
家庭との両立がしやすい職場
保育園や幼稚園の看護師は、育児中の看護師にとって非常に人気の高い職場です。
日中勤務で夜勤がなく、勤務終了時間も早いため、子育てとの両立がしやすいというメリットがあります。
一方、給与水準は他の職場に比べて低く、年収300万〜400万円程度となることが多いです。
治験コーディネーター（CRC）
治験コーディネーター（CRC）は、治験の現場で患者の対応や医師のサポート、製薬会社とのやり取りなどを行う職業です。
治験施設や製薬会社、治験コーディネーターを派遣する会社などで勤務します。
専門性を活かして収入アップ
治験コーディネーターの年収は約400万〜600万円で、経験やスキルによってはさらに高収入が期待できる場合があります。
看護師としての経験を活かしつつ、治験の知識を身につけることで、専門性の高い分野でキャリアを築けるのが魅力です。
ただし、業務には細かなスケジュール管理や調整力が求められ、業務内容も看護業務からやや離れるため、臨床経験を重視する人には不向きかもしれません。
フィールドナース（医療機器メーカー）
フィールドナースは、医療機器メーカーで医療機器のプロモーションや販売支援を行う仕事です。
病院やクリニックを訪問して製品説明を行ったり、営業スタッフをサポートしたりすることが主な業務です。
一般企業での高収入な働き方
フィールドナースの年収は約500万〜700万円と高めで、完全週休二日制の企業が多く、夜勤がない点も大きな魅力です。
また、営業職のような仕事が多くなるため、看護師の臨床スキルだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション能力も求められます。
そのため、一般的な看護業務とは異なるやりがいや達成感を得られる職場ですが、出張が多く体力的にハードな面もあるため、アクティブに働きたい人に向いています。
夜勤なしで高収入を実現するためのポイント
夜勤なしでも高収入を目指すためには、戦略的な職場選びや自身のスキルアップが重要です。
以下に、求人情報の見方や専門性を高める方法、転職エージェントの活用ポイントについて解説します。
求人情報の見方とチェックポイント
夜勤なしで高収入を得るためには、求人情報の詳細なチェックが必要です。
まず、給与だけでなく、年収に含まれる手当の有無や福利厚生の内容も確認しましょう。
また、「日勤常勤」や「専門クリニック勤務」などのキーワードが記載されている求人は狙い目です。
さらに、労働条件の記載が明確であるかどうかも重要です。
夜勤なしでもオンコールが発生する場合や、勤務時間が長めになる可能性もあるため、勤務時間や休暇制度、残業の有無を事前にチェックすることで、理想的な働き方を見つけやすくなります。
専門性を磨いて高収入を狙う方法
専門性を高めることは、夜勤なしでも高収入を得るための有効な方法です。
例えば、美容クリニックや治験コーディネーターなど、特定のスキルや知識が求められる職場では、資格取得や専門的な研修を受けることでキャリアアップが可能です。
美容看護師であれば、皮膚科関連の知識やカウンセリングスキル、訪問看護ならば在宅ケアに関する技術が評価されやすいです。
スキルの習得や自己研鑽を続けることで、経験年数や実績に応じて給与交渉がしやすくなり、結果的に高収入に繋がります。
転職エージェントの活用方法と注意点
転職エージェントを利用することで、夜勤なしでも高収入を狙える求人を見つけやすくなります。
エージェントは、非公開求人や自分だけでは見つけにくい条件の良い求人を紹介してくれるため、積極的に活用しましょう。
ただし、エージェントの選び方も重要です。
医療業界に特化したエージェントを選ぶことで、専門的なアドバイスを受けることができ、職場環境や労働条件の詳しい情報も得られます。
エージェントの提案内容に頼りすぎず、自分でも情報収集を怠らないことが、後悔しない転職に繋がります。
看護師の方におすすめのエージェント
ここでは看護師の方におすすめエージェントを紹介します。
看護roo!
看護roo!は、看護師向けの総合情報サイトで、転職支援、看護知識、求人情報、掲示板など多彩なコンテンツを提供しています。特に転職支援においては、専門のキャリアアドバイザーによるサポートが充実しており、応募書類の添削や面接対策も行います。働きやすい職場探しに役立つ情報が豊富です。
看護roo!をおすすめしたい人
- 看護師としてキャリアアップを目指す人
- 働きやすい職場環境を探している人
- 専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
看護roo!
看護roo！の口コミ
良い口コミ
- まだ利用し始めたばかりで、スタッフの方とも1回しかやりとりしていませんが、かんじが良く、丁寧に受け答えしてくださっていました。1回めのやり取りで、経歴や今の状況、希望など確認されるので20分くらいは話したと思います。
- 看護ルーのサイトを見てみると私が働きたいと思える病院が多々あったので、登録することにしました。
私の専属になった担当者さんは、すごい熱心な人で受身な私を引っ張って誘導してくれたように感じました。 - サイト上に無い条件がある場合でも、電話で聞いてみると探してもらえたので、病院選びで失敗することは少ないと思います。私は前、勤めていた病院の先生の性格がきつく辞めてしまったので、第一に性格のきつくない先生がいる病院を探してほしいとお願いしてみました。すると、探してみますと言われ、数日後とある病院を紹介してもらいました。
悪い口コミ
- 面接日程が決まる所までは良かったですが、決まってからはこちらが連絡しても既読にもならない事が二度もあった。連絡しても1回目は3日間、2回目は6日間全く連絡なし。ありえません。
- 以前転職の相談をしましたが、ペースメーカーを入れていると聞くと即答でありませんと言われました。MRIは入れませんが、他はどんな仕事も経験があり、話も聞かずに本当にショックでした。
- オリエンテーションの連絡を待っていたのに、設定してもらえず、働き始める2日前に転職先の方から連絡が来て、働き始める前日にオリエンテーションとなりました。働くにあたり、準備しなくてはならないものがありましたが、オリエンテーションが遅くなってしまったため、大変な思いをしました。
参考：みん評
看護roo！の基本情報
| サービス名 | 看護roo！ |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 公開求人数 | 約80,000件 |
| 地域 | 全国 |
| 職種 | 正看護師、準看護師、保健師、助産師 |
| 許可番号 | 27-ユ-020100 |
| 公式サイトURL | https://www.kango-roo.com/ |
看護roo!
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、看護師向けの転職支援サービスで、豊富な求人情報と手厚いサポートを提供しています。全国15万件以上の求人情報を掲載しており、非公開求人も多く取り扱っています。専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートし、面接対策や職場の詳しい情報提供も行っています。
レバウェル看護をおすすめしたい人
- 看護師としてキャリアアップを目指す人
- 非公開求人を活用して好条件の職場を探したい人
- 専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
レバウェル看護
レバウェル看護の口コミ
良い口コミ
- 転職が初めてだったので5ヶ所くらい転職サイトに登録した中でここが1番良かったです。皆さんがそうなのかわかりませんが、私が担当してもらったアドバイザーさんがとても良かったです。話し方の柔らかい女性の方でした。
- 以前勤めていた職場では、私はまだ新人だったんでシフト調整や休み希望が出せず、転職するのに困ってました。けど、担当者さんが私の仕事状況を知って、面接先の病院に日程を合わせるように調整してくれました。あと夜勤ばっかり続いていたんで、夜勤ができるだけ少ない病院を探してほしいというワガママを言っても、すぐ対応して病院を探してくれたんで良かったです。
- 担当して頂いたアドバイザーさんがとにかく詳細を親身に聞いて下さったうえに、希望に沿った情報をたくさん紹介して下さった。他の転職サイトも利用していた事もあったけれど、私の中では1番好感の持てた転職サイトだった。
悪い口コミ
- アドバイザーさんとの連絡はLINEでできるとの事でしたが、電話ばかりです。週に2~3回、電話の約束をさせられます。有意義な内容ならまだしも、LINEで十分なことまでわざわざ電話なので自分の時間を削られてる感じがして正直しんどかったです。
- 条件を伝えたにも関わらず条件に合わない就職先をすすめられました。何の為に派遣会社を使ってるのか分からないです。
- 基本的に知識がなさすぎです。私の方が地域の医療事情に精通していると言ってもいいレベルです。このような仲介業者を利用する事業所はそれなりのところしかないという現実だけは知ることができ、感謝してます。
参考：みん評
レバウェル看護の基本情報
| サービス名 | レバウェル看護 |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 約150,000件 |
| 地域 | 全国 |
| 職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師 |
| 許可番号 | 13 -ユ-309623 |
| 公式サイトURL | https://kango-oshigoto.jp/ |
レバウェル看護
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、看護師向けの転職支援サービスで、豊富な求人情報と手厚いサポートを提供しています。全国の求人情報を扱い、非公開求人も多く取り扱っています。専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートし、面接対策や職場の詳しい情報提供も行っています。
マイナビ看護師をおすすめしたい人
- 看護師としてキャリアアップを目指す人
- 非公開求人を活用して好条件の職場を探したい人
- 専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
マイナビ看護師
マイナビ看護師の口コミ
良い口コミ
- 思った以上に転職活動が難航し、メンタルが死にそうになったけど親身に対応していただいたおかげで救われたし最後まで頑張れた。不安な点についても一つ一つ先方に確認して情報提供してくれたし面接対策も気が済むまでやってくれた。
- 利用して感じたことですが、画面がスッキリ（色合い、構成）していて見やすいと感じました。求人案件も豊富で、現在の勤務地（比較的都市部）以外にも自分の出身地（どちらかというと田舎）の求人案件も多く、比較検討できて良かったです。
- 友達がマイナビ看護師を利用して転職をしたと教えてくれたので、私も登録をしました。転職活動をするのは初めてだったので不安があったものの、キャリアコンサルタントがたくさんの情報を与えてくれてサポートをしてくれたため希望にあった職場を見つけられました。
悪い口コミ
- まず面談を要求され、素直に出向くと1時間と言われたのに４時間も個室に拘束される。帰れない。転職は半年後と伝えているのに、その場で勝手に面接組まれて、困ると伝えると、病院には名前も経歴も伝えたので、行ってくださいと。
- 事情を説明して、転職を見送ることになり これまで再就職に向けて動いて頂いたこと、やむなく見送ることになったことの謝意とお詫びをメールしましたが、なんの返事も頂けなかったです。
- 非常勤希望だとわかると電話もこなくなる。メールをしても返信もなくなる。
参考：みん評
マイナビ看護師の基本情報
| サービス名 | マイナビ看護師 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 約80,000件 |
| 地域 | 全国 |
| 職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師、ケアマネージャー |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 公式サイトURL | https://kango.mynavi.jp/ |
マイナビ看護師
夜勤なしの働き方のメリット・デメリット
夜勤なしの働き方には多くのメリットがありますが、一方でデメリットも存在します。
以下に、それぞれのポイントを整理し、夜勤なしの選択が自分にとってベストかどうかを考える参考にしてください。
メリット1: 健康管理と安定した生活リズム
夜勤なしの働き方は、健康維持に大きなメリットがあります。
昼夜逆転の生活を避けることで、睡眠の質が向上し、身体的な負担が軽減されます。
規則正しい生活リズムを保てるため、ストレスの軽減や、長期的な健康管理にも繋がります。
特に、持病を抱えている方や健康面に不安がある方には大きな利点です。
メリット2: 家族やプライベートとの両立
夜勤がないことで、家族との時間やプライベートを充実させることが可能です。
子どもの送り迎えや家庭の予定を優先できるため、特に子育て中の看護師にとっては大きな魅力です。
休日の予定が立てやすく、友人との時間も確保できるため、精神的にもゆとりを持って働けます。
デメリット1: 収入減少の可能性
夜勤なしの働き方は、夜勤手当がなくなる分、収入が減少するリスクがあります。
特に、夜勤手当が収入の大部分を占めている場合、その影響は大きくなるため、収入面での不安がついてまわります。
このため、給与水準が高い職場を選ぶことや、副業などで収入を補う対策を考えることが求められます。
デメリット2: キャリアアップの制限とその対策
夜勤がない職場では、夜間対応や緊急時のスキルを身につける機会が限られ、キャリアアップが難しくなることがあります。
特に、看護師長や主任といった管理職を目指す場合、夜勤経験が評価されることが多いです。
対策として、専門性を磨くことでキャリアを補完したり、夜勤の経験が必須でない役職や資格を目指すことが有効です。
夜勤なしの働き方を選ぶ際の注意点
夜勤なしの働き方には多くのメリットがありますが、選択する際にはいくつかの注意点があります。
自分に合った職場を見つけ、長期的に満足できるキャリアを築くためには、以下のポイントをしっかり確認することが重要です。
求人選びで確認すべきポイント
求人を選ぶ際には、給与条件や福利厚生だけでなく、具体的な勤務時間や残業の有無、休日制度なども詳しく確認する必要があります。
特に「日勤のみ」と記載されていても、オンコール対応や急なシフト変更がある場合もあるため、実際の勤務体制について事前に確認しましょう。
また、職場の口コミや評判も参考にし、働きやすい環境であるかを見極めることが大切です。
長期的なキャリアを考慮した職場選び
夜勤なしの職場を選ぶ際は、長期的なキャリアプランも考慮に入れる必要があります。
例えば、専門性を活かせる職場や、スキルアップの機会が豊富な環境を選ぶと、夜勤がなくてもキャリアをしっかり積み上げることが可能です。
治験コーディネーターやフィールドナースなどは、専門性が高く、経験を積むことでキャリアアップが期待できます。
長期的な目線で自分の成長が見込める職場を選びましょう。
収入と働き方のバランスの見極め方
収入面での満足度と働き方のバランスを取ることが、夜勤なしでの働き方を成功させる鍵です。
給与だけに目を向けるのではなく、自分のライフスタイルや健康管理、家庭の状況といった側面も考慮しましょう。
収入が多少減少しても、生活の質や健康面でのメリットがある働き方を選ぶことで、長期的に見た場合の満足度が高くなることも多いです。
夜勤なしの看護師の年収についてのまとめ
夜勤なしの働き方でも、適切な職場選びとスキルの磨き方次第で、看護師として充実したキャリアを築くことが可能です。
自分の強みや専門性を活かせる職場を選び、継続的に成長していくことで、夜勤の有無に関わらず満足度の高い働き方が実現できます。
夜勤なしの働き方を選ぶ際には、自分にとって何が重要なのかを明確にし、それに合った職場を選ぶことが成功の鍵です。
給与や勤務条件だけでなく、自分のライフステージやキャリアの方向性に合った働き方を見つけることが、長期的な満足度に繋がります。
自分に合った職場で、健康的で充実した看護師ライフを送りましょう。